陈知年没有考虑就选择了后者。她想要创立一个属于自己的品牌，然后这个品牌囊括到方方面面，例如墙纸、手工艺品、窗帘
还有床上用品，家具，餐具等等系列。
只要和‘幸福’和‘家’有关的，陈知年都想要囊括进来。
陈知年是个很有野心的人，她也愿意为了自己的野心而努力。一步一步，把自己的野心变成现实。
不管三年五年十年，她愿意为之努力。
“阿年，你要不要成立一个工作室？家居设计工作室？这样会方便你招聘人才，留住人才”
陈知年想了想，“但是，我暂时没有辞职的打算啊。”
其实，林萤光是建议陈知年辞职的。如果可能，林萤光希望陈知年到一些人事关系复杂的大公司去工作一段时间，学习如何处理同事、上级、下属等的关系。
作为一个创业者，不仅要有经济头脑，还要知人善用，懂得如何物色人才，管理人才，利用人才为自己赚钱。这些，在通天公司是学不到的。
通天公司格局太小了，人事关系简单。
在小公司学做事，在大公司学做人。
“大公司？”陈知年抿抿嘴，突然不好意思的笑了笑，“我突然有些贪恋通天公司的安逸了。”有点舍不得离开了。
陈知年在通天公司学到很多东西，和同事相处得也好。但是，林萤光说得对，通天公司的人事关系太简单，公司氛围也好，让她没有身处职场的紧张感。既然这样，就代表她没有必要继续留在通天公司了。
她应该换到一个更有挑战的公司去。
陈知年点点头，“我知道了。”
“到大的公司去，看看领导是怎么当领导的，学习如何当领导，学习如何当老板当然，你也可以不去大公司学习，自己摸索着积累经验。摔多了，经验就有了。”
陈知年：“我还是去大公司学习吧。”陈知年的确不懂如何当领导，不懂如何当老板，更不懂如何管理好一家公司。
当然，陈知年也明白，有些东西是需要学习的，不可能说‘船到桥头自然直’走到那一步自然就会了。
‘幸福家’的员工制度是林萤光定下来的。陈知年觉得，如果是自己，可能做不到这样全面，涉及、顾及到方方面面。
这一点，陈知年很佩服林萤光。
但林萤光说：“周航飞做的。”
“对了。姐，我看叶云飞要辞职了，应该就在这两个月内。”虽然叶云飞的工作态度没有变，但陈知年还是敏锐的察觉到叶云飞的离职的意图。
林萤光抿抿嘴，无奈的看向陈知年，“和你有什么关系？叶云飞离职，也轮不到你做采购部经理。”
“你要适应一个不熟悉的领导。”林萤光很无语，“我真不明白，你这隐隐的高兴是从何而来？难道你还能期盼新领导比叶云飞更好？”
陈知年鼓起腮，“做梦我能当经理啊。”
“呵呵。你做梦吧。白日做梦。”林萤光直接告诉陈知年，“别想太多。想太多，人会变傻的。”
林萤光看着陈知年的眼睛，“在你本就不聪明的情况下，还是注意保养一下脑细胞吧。免得脑细胞使用过度。”
“有这样的时间和精力，还不如多想想，如何才能更好的宣传和推广‘幸福家’。”
陈知年不好意思的摸摸鼻子，“好。我一定好好想。”
“嘻嘻。”
林萤光：“别傻笑。”
陈知年眨巴一下眼睛，举起三根手指，“ok。”</p>