也参与过很多拳击相关的赛事节目，对拳赛推广活动非常熟悉。
宁泽在费城待了很多年对他比较熟，就把他拉了过来。
一起过来的还有他的两个朋友：大卫和米勒。
大卫跟政府以及电视台、各拳击组织有着丰富的交流协作的能力，是一个外交好手。
而米勒对于发掘新人拳手和培养包装拳手则很有一套。
对于宁泽的邀请他们很乐意接受，关键是宁泽给的薪酬不错，年薪
宁泽和劳伦斯、大卫、米勒、托马斯、周健几人简单开了个会。
这几人算是目前推广公司的一个草台班子。
会议的内容主要有三点。
第一，推广公司的名字叫什么。
第二，人员的填充与配置。
第三，拳手的发掘及未来的目标。
几个人都说出了自己的看法。
周健建议直接叫宁泽推广公司，英文名叫“nz”推广公司。
宁泽很满意，朝周健挤了挤眼。
托马斯说：“还是叫世界之巅更霸气，英文名：worldtop.”
“还可以，很像顶级toprank。”宁泽点点头。
之后众人有提出了几条可行的建议，但是综合评定后，宁泽最终采取了劳伦斯的建议。
劳伦斯是这么说的：“如果咱们公司的目的是招更多的拳手，那么就叫做‘众娱’，如果只想要培养少数几个明星级拳手，那就叫‘精英’。”
最后公司名字就叫做“精英推广”，英文名“elite”，简称et推广。
这时宁泽突然发现et跟那个外星人的名字一样。
不过无所谓，精英就意味着少见，卫星人可不就是非常少见么（只是少见？）。
这也算是一语双关。
关于第二个问题。
托马斯脱离了宁泽，成为了et推广的专属教练，他不再参与宁泽比赛的分成。
因为现在宁泽不代表一个人了，他代表着一个公司。
所以宁泽给托马斯年薪300万刀，做这个专职教练。
周健也正式脱离宁泽的助理身份，成了劳伦斯的助理。
宁泽是希望他跟着劳伦斯多学习一下管理技能，以后让他成为公司的副总裁。
其他人员配置，交给劳伦斯和周健负责。
最后就是关于签约拳手的事了。
目前et就宁泽一个拳手。
当然靠宁泽一个这个公司就可以运转的不错。
但是公司想要长期发展下去，就必须开发更多的拳手。
否则等哪天宁泽撂挑子不打拳了，那这个公司也该解散了。
这事交给米勒负责。
而宁泽这几天则要跟着大卫东奔西跑去注册公司，办理各种的手续。
经过两三周的努力，et推广正式上线。
过完春节后，et正式开始第一场比赛的规划。
目前就宁泽一个拳手，当然是为宁泽安排的比赛。
众人一起讨论了这次对手的人选。
宁泽之前把wbawbc两条超次中量级金腰带放弃了。