“这个策划，至少要包括三个方面的内容，工业的，旅游的，人才的，这在我们新闻单位是三条相对独立的战线，每个战线都有专门的记者，可是我们今天来的，都是负责科技这一块的，尽管有时采访会有交叉，但是很多背景资料我们都不掌握。”
听记者们谈各自的情况，李青林表示理解大家。
“你们谈的这些情况，领导都了解，正是因为她了解这些情况，她才希望少走程序，趁热打铁。如果按照正常程序，等下一组报道推出，西城日报的这篇专访，热度就已经下去了，宣传效果肯定要打折扣。”
李青林又说：“能不能这样，你们可以先根据各自的情况考虑一个大概的报道方案，我这边跟领导汇报后马上就跟宣传口沟通，这样，咱们同时推进，不会影响工作效率。”
“这样倒是可行的。”记者们表示赞同。
李青林手里的电话响了，他把手机放在耳边“喂”了一声，听了几秒钟后，对记者们说了句“你们先商量着”，然后开门走了出去。
“领导效率高，咱们的效率也高了起来。”电台的记者杨洋说。
“是啊，牛副市长工作上的高效率，好多部门已经领教过了。”
“我们在好几个部门采访时，大家都说这个新领导，工作真是太投入了，一上任，就要求自己分管的部门，每天早上八点上班之前，要把前一天的工作完成情况和当天的工作安排上报给她。”
“是是，我们也听说，有些委局现在一天的工作量，比以前一周的工作量还要大，之前好多工作是能拖就拖，能推就推，现在不行了。”
“那还不把那些委局里的人给忙坏了。”
“其实，新领导的要求也是正常的，只不过是那些委局过去的工作效率太低了。”
“开发区管委会的王主任私下里就开玩笑说，每天的工作就像是被领导用鞭子抽着往前赶似的。”
“就是。这不，刚看到日报的报道，马上就要求后续的报道跟上来，效率就是高。”
“但是，宣传部那边一定还会有具体要求的。”
“其实，这样干工作不拖泥带水，挺过瘾的。”
“听说牛副市长大学毕业后到骏马集团工作，就一直没离开过那里，之前也没有在委局机关工作的经历，她把管理一个企业的方法用在管理全市范围的工作上，肯定能给相关部门的工作带来新气象。”
“可是，在企业，你可以要求车间班组每天给你上报生产进度，那是应该的，也是必须的，可是在机关里，这样做恐怕行不通。在企业里，管理是自上而下一竿子插到底的，而对于全市来说，更多的是一种横向的推动，想让所有的部门跟上领导的工作节奏，难度太大，总是会有一些部门要拖后腿的。”